Trabalha, mas não tem carteira assinada?

Entre em contato com nosso escritório especializado em Direito Trabalhista e entenda se a sua situação pode configurar vínculo empregatício

Ter a carteira assinada reconhecida garante o cumprimento dos seus direitos trabalhistas por parte da empresa ou do patrão

Existe uma grande quantidade de trabalhadores atuando na informalidade, prestando serviços sem carteira assinada e sem conhecer e ter acesso aos seus direitos trabalhistas garantidos por lei.

Quando o trabalhador obedece a uma hierarquia e presta serviço não eventual em troca de salário, essas características podem configurar vínculo empregatício, que deve ser reconhecido para que o trabalhador possa usufruir de seus direitos.

Você pode solicitar na justiça o reconhecimento do seu vínculo empregatício, mesmo que já tenha se desligado da empresa ou queira sair do emprego atual.

Conte com o apoio jurídico dos nossos advogados especializados, que irão te dar orientação jurídica para que a sua relação de trabalho seja formalizada e você tenha seus direitos respeitados.

Por que é importante formalizar a relação de trabalho?

Quando você tem sua carteira assinada você pode ter acesso a vários direitos trabalhistas, como:

Pagamento de horas extras

O patrão pediu que você trabalhasse mesmo depois do seu horário? Você tem direito a receber por essas horas além da sua jornada, com todos os encargos correspondentes.

Cálculo do tempo para a aposentadoria

A relação formal de trabalho possibilita que você tenha esse período considerado na contagem de tempo e salários para solicitar a sua aposentadoria, quando chegar o momento.

Férias remuneradas, 13º salário e FGTS

O trabalhador formal tem direito ao descanso remunerado e ao pagamento de outros direitos, como 13º salário e recolhimento de FGTS.

Rescisão sem justa causa

Você terá todos os seus direitos assegurados caso seja desligado da empresa, sem justa causa. Receberá 13º salário e férias proporcionais, multa de 40% e terá acesso ao seguro desemprego.

Estabilidade garantida em algumas situações

Você poderá ter a garantia de emprego assegurada pela estabilidade, em casos de afastamento por doença ou acidente e gestação

Nossos advogados vão realizar a sua defesa e exigir que os seus direitos sejam cumpridos, garantindo a proteção que a legislação fornece aos trabalhadores formais.

Conheça o profissional que vai te atender

Dra. Raquel Tomaz Madeira

Raquel Tomaz Madeira de Oliveira é advogada graduada pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais desde 2009.

Sua atuação profissional é marcada pela advocacia trabalhista em favor de sindicatos e de grandes empresas nacionais dos ramos de metalurgia, cervejaria e bancário, o que lhe proporcionou ampla experiência na área, desde a fase inicial dos processos até as instâncias superiores.

Atualmente, integra o time do Cunha Pereira e Massara Advogados Associados, como coordenadora jurídica da equipe.

É pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pelo CAD – Centro de Atualização em Direito, desde 2013.

É pós-graduada em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral.

Dr. Henrique Tunes Massara

Henrique Tunes Massara é advogado graduado pela Faculdade de Direito Milton Campos desde 2007.

Ingressou no escritório Cunha Pereira & Massara Advogados Associados no ano de 2009 como sócio na área de Direito Trabalhista, Cível e Empresarial.

É pós-graduado em Direito Empresarial pelo Centro de Atualização em Direito – CAD

É pós-graduado em Direito Trabalhista e Previdenciário pela PUC MINAS

Suas áreas de atuação são direito empresarial, trabalhista e cível.

Ministra cursos e palestras na área trabalhista, tais como noções básicas de Direito Trabalho, atualização sobre legislação trabalhista, orientação de prepostos e rotinas trabalhistas.

Dra. Ana Flávia Landim da Cunha Pereira

Ana Flávia Landim da Cunha Pereira, advogada graduada em Direito pela Universidade Fundação Mineira de Educação e Cultura – FUMEC desde 2017.

Iniciou sua carreira profissional no final do ano de 2012, atuando como estagiária no Cunha Pereira e Massara por dois anos.

Em março de 2015, estagiou no Jurídico da Caixa Econômica Federal, trabalhando na área de recuperação de crédito.

Após, estagiou no Gabinete da 28ª Vara do Juizado Especial Federal, trabalhando principalmente com Direito Previdenciário.

No início de 2018, foi contratada como advogada pelo escritório Cunha Pereira e Massara para atuar na esfera trabalhista.

Entenda como será o seu atendimento

Vamos analisar o seu caso e examinar em detalhes toda a sua documentação, buscando a melhor estratégia para a sua defesa.

 Entendemos que você não pode ficar sem a proteção da lei e o cumprimento dos seus direitos; por isso vamos agir com a máxima celeridade nos pontos que estão sob nossa responsabilidade.

Você será comunicado sobre todas as atualizações da sua solicitação, recebendo orientação jurídica sobre como proceder em cada etapa.

Este site não faz parte do Google nem do Facebook ou do Facebook Inc. Além disso, não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo, NÃO praticamos fraude, não somos uma empresa que vende criptoativos ou qualquer outro serviço.

Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.

CUNHA PEREIRA & MASSARA ADVOGADOS ASSOCIADOS, CNPJ 04.894.199/0001-08
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Telefone: (31) 97198-6129

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