A obrigatoriedade do registro da jornada de trabalho para empregados domésticos.

Embora os desafios nas relações jurídicas com empresas internacionais sejam significativos, eles podem ser geridos de forma eficaz através de planejamento cuidadoso, consultoria especializada e treinamento adequado.

A Lei nº 8.213/91 prevê que quem ficar incapacitado para o seu trabalho ou para
a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos, tem direito
a receber o auxílio-doença do INSS?

Integrar a revisão periódica de contratos à rotina não é apenas uma boa prática, mas uma necessidade estratégica para o sucesso.

Implicações do fornecimento de cestas básicas aos seus empregados.

Entenda se sua empresa é obrigada a contratar menor aprendiz e como fazer o cálculo da cota.